Hier is ruimte voor talent. Ruimte om te leren. Om te werken. Om te groeien. Om je verder te ontwikkelen. Om het beste uit jezelf te halen. Bovendien is hier ruimte om te wonen, te sporten en te genieten. Er gaat niets boven Groningen.
Donderdag 28 april kwam de Groningen Talent Group bij elkaar in de Euroborg. Op deze avond werd de nieuwe opzet van de Talent Group bekend gemaakt en de eerste concrete taak aan de leden gepresenteerd.
Voorzitter Vincent van Deursen opende de avond met een presentatie over hoe de Talent Group vanaf nu te werk zal gaan.
De Groningen Talent Group is een netwerkorganisatie. We zijn jong, flexibel en talentvol. Die kracht proberen we aan bedrijven en organisaties te koppelen. Onder andere onze netwerkbijeenkomsten zoals die van afgelopen donderdag zullen daar aan bijdragen. Op deze avonden die eens in de zes weken zullen plaatsvinden krijgen partijen die interesse hebben in de Groningen Talent Group de kans om in een korte pitch laten zien waar zij de onze kracht nu concreet bij willen gebruiken. Tegelijkertijd maken zij duidelijk wat zij de Talent Group in ruil voor deze hulp kunnen bieden. Talenten die geinteresseerd zijn kunnen op de avond zelf de betreffende pitchers spreken. Verder bieden we door middel van de zeswekelijkse bijeenkomsten de kans aan talenten om elkaar en gevestigde talenten te ontmoeten en het netwerk te versterken.
Onze netwerkbijeenkomsten zijn echter niet de enige manier waarop het GTG netwerk opereert. Zoals gezegd zijn we flexibel, we staan als bestuur open voor jullie input. Als talenten hebben jullie ook de verantwoordelijkheid om te laten weten hoe jullie over zaken denken, welke interesses jullie hebben en waar jullie kansen zien. Laat dit aan ons weten zodat we weten wie we en hoe we partijen kunnen benaderen.
Na deze toelichting van Vincent hielden Rene Asschert en Hanneke Schrijver van Ruimtelijke Ordening en Economische Zaken van de gemeente Groningen de eerste pitch voor de GTG. Zij gaven een inkijkje in de ontwikkelingen op het gebied van jongerenhuisvesting in Groningen. De gemeente heeft in dit proces een faciliterende functie en overlegt samen met uitvoerende partijenen, de woningcorporaties, over de plannen. In Groningen is er geen sprake van directe kwantitatieve woningnood maar hebben jongeren wat betreft wonen wel eisen op kwalitatief gebied. Ook zorgen studenten op sommige plaatsen in de stad voor overlast en zijn er in bepaalde wijken quota ingesteld voor het aantal studenten in een straat. Voor toekomstige ontwikkeling van jongerenhuisvesting heeft de gemeente om die redenen vier specifieke gebieden in de stad aangewezen. Over de invulling van de plannen hiervoor laat zij graag de doelgroep zelf meedenken. Vorig jaar bleek het voor de gemeente moeilijk om deze doelgroep te bereiken. Rene Asschert en Hanneke Schrijver nodigen leden van de Talent Group daarom uit om mee aan tafel te gaan met de gemeente en de corporaties om kritisch naar de plannen te kijken maar ook om mee te denken over hoe andere jongeren bereikt kunnen worden om hun ideeen en meningen te geven.
Op de avond bleek een deel van de aanwezigen al enthousiast over deze eerste opdracht van de GTG. Als jij er niet bij kon zijn op de avond maar wel geinteresseerd bent om mee te doen met deze taak, mail naar groningentalentgroup@cityoftalent.nl. Wij kunnen je dan doorverwijzen.
Het was een succesvolle avond, de volgende bijeenkomst staat gepland op 6 juni.